CV et Carrière de technicien de la thérapie respiratoire/technicienne de la thérapie respiratoire en Suisse

Les techniciens de la thérapie respiratoire aident les médecins et les chirurgiens à traiter les problèmes respiratoires. Ils travaillent dans des hôpitaux et des installations médicales, où ils exploitent des équipements médicaux afin de tester les conditions respiratoires des patients et les aides à leur traitement. Les techniciens de la thérapie respiratoire ont également tendance à respirer des équipements et des machines en chirurgie.

85'000 CHF/an
1 offres
5 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud Bern Neuchâtel

Formation et Diplômes

Formation requise:

Diplôme de technicien/ne en thérapie respiratoire (CFC en premiers soins, plus formation complémentaire en ventilation mécanique, échographie thoracique ou technique pulmonaire), ou équivalent universitaire (Bachelor en métiers de santé)

2–3 ans d'expérience clinique en thérapie respiratoire, de préférence en milieu hospitalier ou ambulatoire

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnaissance du diplôme étranger via L'Office fédéral de l'éducation et de la recherche (OREIG) ou le DURERO (Dossier des Qualifications)

ÉCHANGE ERASMUS entre institutions suisses et universitaires étrangères

Compétences Clés

Évaluation fonctionnelle respiratoire (spirométrie, ABG, puzzle test)
Gestion et réglage des dispositifs respiratoires (ventilateurs mécaniques, non-invasifs)
Éducation des patients et de leurs familles (autogestion, techniques de respiration)
Suivi et entretien des équipements médicaux respiratoires
Collaboration interdisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, infirmiers, pneumologues)

Perspectives

Les technicien/ne·s en thérapie respiratoire peuvent élargir leurs compétences vers la ventilation à long terme, la réadaptation pulmonaire ou la prise en charge des patients atteints de COVID‑19 et autres maladies respiratoires chroniques. Le manque de personnel qualifié crée une demande soutenue, surtout dans les zones urbaines et les hôpitaux de référence.

Évolution de carrière

1. Junior : technicien/ne débutant, sous supervision
2. Senior : technicien/ne confirmé, mentorat d’entrants
3. Manager : responsable technique, coordination d’équipes, gestion de projets respiratoires

Offres d'Emploi (1)

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