Salaire en Suisse
Minimum
60'000 CHF
Moyen
85'000 CHF
Maximum
120'000 CHF
Cantons qui recrutent
Formation et Diplômes
Formation requise:
Diplôme universitaire en droit, en gestion des ressources humaines ou en administration publique.
2‑3 ans de gestion RH dans un environnement public ou privé.Diplômes reconnus
- CFC (Contrat de Formation de Compétences)
- Bachelor en Droit
- Licence en Gestion
Équivalences
Reconnaissance des diplômes étrangers via le CEC (Conseil Économique et Social)
Conversion des candidatures académiques suisses via l'AQS
Compétences Clés
Connaissance approfondie du droit du travail suisse
Gestion de la performance et des talents
Compétences en négociation et médiation
Analyse des données RH et reporting
Sensibilité interculturelle et multilinguisme
Perspectives
Travailler pour la juridiction suprême offre stabilité, un rôle influent dans la mise en œuvre du droit, et la possibilité d'évoluer dans la hiérarchie RH d’une institution publique majeure.
Évolution de carrière
1. Junior HR Consultant
2. Senior HR Manager
3. Directeur des Ressources Humaines
4. Vice-Président RH
Offres d'Emploi (2)
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