CV et Carrière de intervenant d’aide aux victimes/intervenante d’aide aux victimes en Suisse

Les agents de soutien aux victimes fournissent une assistance et des conseils aux personnes qui ont été victimes ou ont été témoins de crimes tels que des agressions sexuelles, des abus domestiques ou des comportements antisociaux. Ils développent des solutions en fonction des différents besoins et sentiments des personnes.

85'000 CHF/an
1 offres
6 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich (ZH) Genève (GE) Vaud (VD) Bern (BE) Neuchâtel (NE) Jura (JU)

Formation et Diplômes

Formation requise:

Un cursus spécialisé en psychologie, travail social ou sciences sociales, complété par une spécialisation en accompagnement des victimes (formations agréées par les autorités cantonales ou universitaires), ou un équivalent reconnu, accompagné d’une formation continue en médiation, législation pénale et droits de l’homme.

2-3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide aux victimes, de la psychologie thérapeutique, ou du travail social auprès de populations vulnérables.

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnaissance de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la jeunesse (OFF premier semestre)

Validation des équivalences de formation liée aux professions de soutien aux victimes par le SESI (Service d’établissement de stage et d’intégration) dans chaque canton

Compétences Clés

Écoute active et empathique
Connaissance des procédures légales liées aux victimes
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes complexes
Gestion de situations de crise et de violences informelles
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire

Perspectives

Les intervenants d’aide aux victimes bénéficient d’une forte demande en Suisse, notamment dans les centres de crise, les associations caritatives, les offices de police, les tribunaux, et les hôpitaux. Les tendances actuelles montrent une augmentation du budget alloué aux services de soutien aux victimes, ce qui ouvre des opportunités pour des postes à responsabilités et des projets de référentiels innovants.

Évolution de carrière

1. Coordinateur de projet (peuvent superviser des circuits de prise en charge)
2. Responsable d’équipe/Chef de service
3. Directeur de programme de prévention et d’intervention
4. Consultant externe en accompagnement des victimes pour le secteur public et privé

Offres d'Emploi (1)

Voir toutes les offres

Besoin d'un CV professionnel ?

Notre experte RH crée votre CV optimisé pour le marché suisse

Commander mon CV