CV et Carrière de enseignant-chercheur en littérature/enseignante-chercheuse en littérature en Suisse

Les enseignants-chercheurs en littérature/enseignantes-chercheuses en littérature sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours aux étudiants titulaires d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur dans leur domaine d’études spécialisé, la littérature, qui revêt essentiellement un caractère théorique. Avec leurs assistants de recherche universitaire et leurs assistants d’enseignement universitaire, ils/elles préparent les conférences et les examens, notent les communications et les examens, animent les sessions de suivi et de retour d’informations à l’intention des étudiants. Ils/elles mènent également des recherches universitaires dans leur domaine respectif, la littérature, publient leurs conclusions et se concertent avec d’autres collègues universitaires.

85'000 CHF/an
1 offres
5 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud Bern Basel

Formation et Diplômes

Formation requise:

Doctorat (PhD) en littérature ou champ lié, démonstration d’une activité de recherche active (publications, pôles de recherche) et expérience d’enseignant universitaire (au moins un cours complet, travaux dirigés ou séminaire). La maîtrise de l’une des langues de travail du canton (français, allemand ou italien) est indispensable, ainsi qu’une connaissance du système éducatif suisse.

2-3 ans d’expérience post‑doctorale (research fellow, habilitation, poste d’assistant professor) ou d’enseignement supérieur reconnu.

Diplômes reconnus

Équivalences

Doctorats étrangers reconnus via la Commission suisse de l’égalité des chances pour les diplômés (CEPC) assurent la pleine équivalence aux diplômes suisses.

Mention de l’équivalence des cours de doctorat d’université étrangère par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFSPT).

Compétences Clés

Pedagogie universitaire
Références de recherche (articles, monographies, projets financés)
Gestion de cours et de programmes
Évaluation et rétroaction
Collaboration interdisciplinaire

Perspectives

La carrière peut évoluer vers des postes de maître de conférences, puis de professeur associé ou titularisé. Des opportunités de mobilité académique (visites au sein d’universités Européennes, placement de recherche à l’étranger) sont fréquentes, notamment dans les universités fédérales et les Grandes écoles. Les initiatives transdisciplinaires et les projets régionaux offrent également des perspectives d’evolutions vers des fonctions de coordination pédagogique.

Évolution de carrière

1. Junior (assistant professor / maître de conférences junior)
2. Senior (professeur associé / maître de conférences senior)
3. Manager (directeur du département, coordinateur de programme, cheffe de recherche)

Offres d'Emploi (1)

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