CV et Carrière de coteur/coteuse en Suisse

Les coteurs/coteuses compilent les cotes des jeux d’argent et de hasard. Ils/Elles sont employés par des bookmakers, des guichets de paris, des loteries, des loteries numériques/en ligne, ainsi que par des casinos, qui établissent des cotes de probabilité par rapport à certains événements (tels que des résultats sportifs) et prennent les paris des clients. Outre l’établissement des cotes, ils/elles s’occupent également des aspects commerciaux liés aux jeux de hasard, tels que le suivi des comptes des clients et la rentabilité des activités. Ils/Elles peuvent être tenu d’assurer le suivi de la situation financière du bookmaker et d’adapter sa position (et ses cotes) en conséquence. Ils/Elles peuvent également être consultés sur l’acceptation ou non d’un pari.

85'000 CHF/an
1 offres
3 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud

Formation et Diplômes

Formation requise:

Formation en gestion de projets, techniques de devis, maîtrise des logiciels de gestion de coûts (ex. WinBIM, Navisworks), connaissance des normes suisses (Swiss Standard, ISO), sens de la négociation et de la communication.

2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire – idéalement en construction, industrie ou services de conseil, avec responsabilité sur des projets de taille moyenne à grande.

Diplômes reconnus

Équivalences

Homologation via la Commission d'Approbation des Diplômes (CFS) pour les titres étrangers, reconnaissance de l'équivalence des diplômes acquis hors Suisse

Compétences Clés

Analyse et estimation des coûts
Maîtrise des logiciels de devis et de modélisation 3D
Connaissance des normes et réglementations suisses
Gestion de projet et coordination d’équipes interfonctionnelles
Communication claire avec clients et fournisseurs

Perspectives

Les coteurs peuvent évoluer vers des rôles de consultant en stratégie de coût, chef de projet de grande envergure ou directeur de la gestion des achats, avec des opportunités de travail dans des cabinets internationaux ou des entreprises de construction leaders.

Évolution de carrière

1. Junior
2. Senior
3. Manager

Offres d'Emploi (1)

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