Salaire en Suisse
Minimum
60'000 CHF
Moyen
85'000 CHF
Maximum
120'000 CHF
Cantons qui recrutent
Formation et Diplômes
Formation requise:
Master en Management, spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent, avec une forte expérience en gestion de talents et transformation digitale.
3-5 ans de responsabilités managériales dans la fonction RH, idéalement au sein d’une société de taille moyenne à grande.Diplômes reconnus
- CFC (commercial)
- Bachelor en Gestion
- Master en Management
Équivalences
Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via la plateforme « Swiss Qualification Authority » et par l’Office cantonale des Métiers.
Équivalences documentées par l’Agence cantoneuse pour l’Appel à la Confiance (AAC).
Compétences Clés
Leadership transformationnel
Gestion de conflits et négociation
Analyse stratégique RH
Communication interculturelle
Gestion du changement
Perspectives
Le marché suisse montre une demande croissante pour les chefs de département RH compétents en digitalisation, en diversité et inclusion, ainsi qu’en gestion du bien‑être au travail. Les perspectives sont favorables grâce à l’importance accrue de la compétitivité organisationnelle.
Évolution de carrière
1. Chef de projet RH
2. Directeur des ressources humaines
3. Vice-Président RH
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