Salaire en Suisse
Minimum
60'000 CHF
Moyen
85'000 CHF
Maximum
120'000 CHF
Cantons qui recrutent
Formation et Diplômes
Formation requise:
Études supérieures en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou spécialisation en prévision et planification des effectifs.
2-3 ans d’expérience en analyse de données RH ou gestion de feuilles de temps.Diplômes reconnus
- CFC (convention fédérale), NMO, Bachelor/Bachelor of Science en RH ou domaine lié
Équivalences
Reconnaissance des diplômes délivrés en Suisse par le Secrétariat d’État des Règles du Travail (FER) et l’Office fédéral de la formation et de l’éducation (OFBE) via le système d’équivalence national.
Compétences Clés
Analyse statistique et modélisation prédictive
Maîtrise des logiciels RH (HRIS, Teamsheet, Excel avancé)
Gestion de projet
Communication interfonctionnelle
Connaissance approfondie de la législation suisse du travail
Perspectives
Opportunités de carrière dans les départements RH de grandes entreprises, cabinets de conseil en RH, ou en tant qu’indépendant spécialisé dans la gestion de la main-d’œuvre locale.
Évolution de carrière
1. Junior Analyst
2. Senior Analyst
3. Manager RH
4. Directeur RH
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