Arrêtez d’envoyer des CV.
Oui.
Vraiment.
Chaque saison, je vois des candidats faire la même chose :
❌ 30 candidatures envoyées
❌ 0 réponse
❌ motivation qui baisse
Pendant ce temps…
Certains trouvent un job en quelques jours.
Sans annonce.
Sans plateforme emploi.
Sans attendre.
👉 Leur secret : ils appellent.
📞 L’astuce que les recruteurs connaissent déjà
Dans l’hôtellerie-restauration, beaucoup de postes ne sont jamais publiés.
Un employé part.
La saison arrive.
Le manager recrute immédiatement.
Et la première personne motivée qui appelle…
devient souvent la première recrutée.
✅ Méthode simple
1️⃣ Cherchez les établissements directement :
👉 EmploiSuisse – Annuaire restaurants
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👉 Annuaire hôtels
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👉 Annuaire cafés
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(Ici, vous contactez les vrais recruteurs, pas un algorithme.)
2️⃣ Appelez avec assurance :
« Bonjour, je souhaite parler avec les ressources humaines s’il vous plaît. »
3️⃣ Puis dites simplement :
👉 « J’avais contacté votre établissement la saison dernière et on m’avait conseillé de rappeler cette année. »
💥 Et la discussion commence.
Vous n’êtes plus un CV.
Vous devenez une personne.
⚠️ L’erreur après l’appel
Le recruteur demande le CV…
…et beaucoup de candidats envoient un CV non adapté au marché suisse.
Résultat :
l’intérêt tombe.
🇨🇭 En Suisse, le CV suit des codes précis.
Un bon appel ouvre la porte.
Un bon CV la fait rester ouverte.
🎯 C’est pour cela que j’accompagne les candidats avec la rédaction de CV au format suisse, spécialement pour l’hôtellerie et la restauration.
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Et souvenez-vous :
👉 Les meilleurs emplois ne sont pas toujours publiés.
👉 Ils répondent souvent… au téléphone.
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