On voit de plus en plus de personnes s'autoproclamer "coach emploi", "job coach", "expert RH" ou "spécialiste du marché suisse" sans avoir exercé en ressources humaines ni posséder de formation RH reconnue.
Le schéma est souvent le même :
➡️ Coaching emploi
➡️ Accompagnement carrière
➡️ Préparation aux entretiens
➡️ Simulations d'entretien
➡️ Puis vente d'assurances
➡️ Puis abonnements et services annexes
Pourtant, la première étape d'une recherche d'emploi en Suisse reste simple : disposer d'un CV adapté aux attentes des recruteurs suisses et optimisé pour les systèmes ATS.
Le reste vient après.
Si un employeur souhaite vous engager, les démarches concernant le permis de travail sont parfaitement encadrées et clairement définies par les autorités compétentes.
Chez CV Suisse, nous avons fait un choix différent :
✔️ Pas de coaching miracle
✔️ Pas d'accompagnement à rallonge
✔️ Pas de vente d'assurances
✔️ Pas d'abonnements
Nous faisons uniquement ce que nous maîtrisons : la rédaction de CV et de dossiers de candidature adaptés au marché suisse.
Je respecte le travail des véritables coachs certifiés et des professionnels RH.
En revanche, lorsqu'un prétendu "coach carrière" cherche surtout à vendre des assurances ou des prestations sans lien direct avec le recrutement, il est légitime de s'interroger sur son véritable métier.