Optimiser le design de son CV améliore la rétention d'information de 40%. Comprendre les principes de visual perception guide les choix graphiques.
Heatmap 1 : Zones de fixation oculaire sur un CV
Les recruteurs passent 80% du temps sur le tiers supérieur.
Graphique 2 : Rétention d'information selon la mise en page
La structure en 2 colonnes optimise la rétention.
Diagramme 3 : Impact des éléments visuels
L'espacement et la typographie sont plus importants que les éléments décoratifs.
Tableau : Temps de scan par élément design
| Élément | Temps moyen | Impact mémoriel | Recommandation |
|---|---|---|---|
| Titre professionnel | 3-5 secondes | Élevé | Police 14-16pt, gras |
| Barres de compétences | 2 secondes | Moyen | Utiliser avec modération |
| Icônes sociales | 1 seconde | Faible | Petites et discrètes |
Graphique 4 : Loi de Fitts appliquée au CV
Les grands éléments sont plus rapidement traités visuellement.
Checklist design optimisé
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Hiérarchie visuelle claire (titres > sous-titres > texte)
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Contraste suffisant (texte noir sur fond blanc > 80%)
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Espacement généreux (marges ≥ 2cm, interligne 1.15-1.5)
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Police sans-serif (Arial, Calibri, Helvetica)
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Couleurs limitées (1 couleur d'accent + noir)
Tests à réaliser
- Imprimer son CV et le regarder à 1 mètre
- Chronométrer un ami qui le lit pour la première fois
- Demander ce qu'il retient après 30 secondes
- Scanner avec un outil OCR pour vérifier la lisibilité